Міністерство освіти і науки України
Національний університет водного господарства і природокористування
Кафедра трудових ресурсів і підприємництва
Розрахункова робота
з дисципліни:
“Теорія економічного аналізу”
Розрахунковий коефіцієнт k=1,02
Завдання 1
Проаналізувати динаміку товарної продукції. Для цього визначити:
- ланцюгове і базисне абсолютне відхилення;
- ланцюговий і базисний темп зростання;
- ланцюговий і базисний темп приросту;
- середньорічний темп зростання.
Розрахунки викласти у вигляді таблиці 1.1. Зобразити графічно (у формі лінійного графіка) динаміку обсягу товарної продукції. Дати економічну інтерпретацію отриманих результатів.
Таблиця 1.1
Динаміка товарної продукції підприємства
№ з/п
Назва показника
Розрахункова формула
Роки
1
2
3
1
Обсяг товарної продукції (у співставних цінах), тис. грн.
вихідні дані
42758
46583
54968
2
Абсолютне відхилення:
базове
-
3825
12209
ланцюгове
-
3825
8384
3
Темп зростання
базовий
-
91,8
128,6
ланцюговий
-
91,8
118
4
Темп приросту
базисний
-
8,2
28,6
ланцюговий
-
8,2
18
5
Середньорічний темп зростання
104,08
Проаналізувавши діяльність підприємства за 3 роки можна сказати що обсяги товарної продукції зросли в цілому на 12209 тис.грн. і найбільший обсяг становив у 3 році – 54967 тис.грн. обсяг товарної продукції другого року в порівняні з першим зріс на 3825 тис.грн., а третього року порівняно з другим на 8384 тис.грн.
На графіку чітко видно поступове зростання обсягів виробленої продукції, також помітно підвищення темпів зростання з 2 по 3 рік, порівняно з 1 по 2 рік: темп приросту у 2 році становив 8,2%, а у 3 – 18%. Середньорічний темп приросту становить 104,08%.
Завдання 2
2.1. Проаналізувати динаміку та структуру персоналу підприємства. Розрахунки викласти у вигляді таблиці 2.1. Зобразити графічно структуру персоналу підприємства із застосуванням стовпчикової або секторної діаграми. Зробити висновки.
2.2. Проаналізувати динаміку фонду оплати праці на підприємстві та його структурні зміни. Розрахунки викласти у формі таблиці 2.2. Зобразити графічно структуру фонду оплати праці на підприємстві із застосуванням стовпчикової або секторної діаграми. Зробити висновки.
2.3. Проаналізувати динаміку середньої заробітної плати одного працівника підприємства використовуючи розрахунки чисельності персоналу та фонду оплати праці на підприємстві ( табл. 2.1 та табл. 2.2).
За результатами розрахунків здійснити аналіз впливу факторів на результативний показник, для чого використати факторну модель:
Факторний аналіз провести способом елімінування за вибором студента. Дати економічну інтерпретацію отриманих результатів.
Таблиця 2.1
Структура персоналу підприємства
№ з/п
Назва показника
Роки (квартали)
Відхилення, +, -
1
2
3
3 від 1
3 від 2
чол.
%
чол.
%
чол.
%
1.
Середньоспискова чисельність робітників, всього
423
79,8
425
79,9
427
80,0
4
2
в тому числі:
- основні робітники
334
63,02
337
63,3
337
63,0
3
0
- допоміжні робітники
89
16,78
89
16,6
91
17,0
2
2
2.
Середньоспискова чисельність службовців, всього
107
20,2
107
20,1
107
20,0
0
0
в тому числі:
- службовці-технічні виконавці
36
6,8
36
6,8
36
6,8
0
0
- спеціалісти
51
9,6
51
9,6
51
9,5
0
0
- керівники
20
3,8
20
3,7
20
3,7
0
0
Разом середньоспискова чисельність персоналу
530
100
532
100
534
100
4
2
Мал. 2.1 Структура середньоспискової чисельності робітників
Мал. 2.2 Структура середньоспискової чисельності службовців
Мал. 2.3 Структура персоналу підприємства
Висновок.
Проаналізувавши структуру персоналу підприємства за третій рік табличним і графічним способами, побачили, що 80 % від усієї чисельності становлять робітники, а 20 % − службовці....
